关于天目湖校区部分科级岗位竞争上岗面试工作的通知

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时间：2019-08-22来源:天目湖校区规划与建设办公室点击:687次

关于天目湖校区部分科级岗位竞争上岗

面试工作的通知

各有关人员：

经学校科级干部联席会研究决定，采取竞争上岗方式对天目湖校区部分科级岗位进行选拔，经过公开报名、资格审查，确定以下人员（以姓氏笔画为序）进入面试环节：

运行保障办公室主任：

顾国锋黄耀龙韩路臧寿鸿

项目管理办公室主任：

马丽佳王尚北钱鑫

请上述人员于2019年5月28日（周二）13:40前到明故宫校区综合楼800室集合，抽签确定面试答辩顺序，面试答辩方案和详细日程安排见附件，请仔细阅读，并做好相应准备工作。

附件：1.面试答辩工作方案

2.面试答辩评分表（样表）

3.竞争上岗面试答辩工作流程

党委组织部

2019年5月27日

附件1：

面试答辩工作方案

一、成立面试专家组，由9名专家组成。

二、竞争上岗人员（下面简称为“应试人”）须按照通知的时间到指定地点集中、签到。签到时须将手机等通讯工具交工作人员保管。未按时到场签到者，视为自动弃权。

三、面试开始后，未进场面试答辩的应试人，在等候区等待，不得离开等候区，如离开等待区作为自动弃权处理。完成面试的应试人须离开面试答辩场所，不得再进入等候区或在答辩会场逗留。

四、面试答辩分为个人陈述和回答问题两个部分。个人陈述不超过3分钟，内容主要包括个人自我介绍、现职岗位工作业绩、对竞聘岗位的理解和思考。回答问题不超过3分钟，个人陈述和回答问题分别计时。

五、应试人回答完问题，主持人确认答辩完毕后，应试人方可离场。

六、面试专家组根据面试情况进行独立评分。

七、本场次全部答辩结束后，由工作人员进行评分成绩统计，纪委办同志现场监督。面试成绩统计按照去掉一个最高分和一个最低分后的平均成绩计算。

八、本方案由党委组织部负责解释。

附件2：

面试答辩评分表（样表）

序号	评分项/ 分值答辩人	个人陈述环节（60分）			回答问题环节（40分）		总分
		个人素质（20分）	工作能力及业绩（25分）	工作思路及设想（15分）	回答问题质量（25分）	总体印象（15分）
		工作经历、学历状况、自身修养及综合素质	业务能力、组织协调能力、创新能力、执行能力及主要工作业绩	视野开阔、分析问题全面、工作措施得力且富有创新	回答问题准确、思路清晰、逻辑性强	气质谈吐、语言表达能力、应变能力
1
2
3
4
5
6

注：评委根据考核项目及评分参考值，分别打出分项得分及综合得分，最高为100分。

附件3：

竞争上岗面试答辩工作流程

时间		内容	备注
5月28日	13:40-14:00	应试人员 1. 答辩人签到、抽签、交手机 2. 宣布面试答辩纪律地点：综合楼800室
	13:40-14:00	评委 1. 评委签到、交手机 2. 答辩评委培训地点：综合楼820会议室
	14:00-15:00	依次进行面试答辩备考区：阅看答辩题目（5分钟）候场地点：812会议室面试答辩区： 1. 个人陈述 2. 回答问题地点：820会议室
		应试人答辩结束后，找工作人员取回暂存的物品。

注：本次答辩采用全封闭式候场，答辩顺序按照抽签顺序为准，本人答辩结束后方可离开。