各院级党组织、各党支部：
为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动全面从严治党向基层延伸，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》和《新时代江苏高校党支部建设“提质增效”三年行动计划（2019-2021）》等要求，结合我校实际，现就开展2019年度基层党支部“提质增效”达标考核和支部书记述职评议考核工作通知如下：
党支部“提质增效”达标考核
1.考核对象：全校各基层党支部。离退休党支部结合实际参照执行。
2.考核内容：考核内容主要包括组织设置及支委会建设、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、党员发展和教育管理、组织生活、支持保障等5个方面，指标满分为100分。
3.考核指标及考核办法：根据《新时代江苏高校党支部建设“提质增效”达标考核计分细则》（见附表1）进行考核。考核指标分为A、B两类。B类指标由院级党组织进行自评后提供给党支部，党支部结合A类指标及院级党组织提供的B类指标分值进行自评。考核中共设一票否决指标6个，见附表中加“▲”的指标。
院级党组织对各基层党支部自评情况进行复核，并确定最终考核得分。最终考核得分达80分及以上的为达标党支部。80分以下或一票否决指标中有1个未得满分即为不达标党支部。不达标党支部要对照检查指标内容进行整改，1-2年内必须达标。
二、党支部书记述职评议
1.述职人员：全校各基层党支部书记。
2.述职方式：各基层党支部书记向所在院级党组织进行述职。党支部书记任职不满半年、党支部成立不满一年的，不参加现场述职。离退休党工委可以根据实际情况，灵活安排述职工作。党支部数量在20个及以内的，全面进行现场述职。支部书记超过20个的院级党组织，结合2018年度现场述职评议情况，2-3年内实现现场述职评议全覆盖。
3.述职内容：述职应围绕《中国共产党支部工作条例（试行）》规定的党支部八条基本任务开展。各院级党组织可结合实际，将“不忘初心、牢记使命”主题教育等重要工作纳入述职评议考核内容。
4.方法步骤：
（1）撰写书面报告。党支部书记要按照本通知要求撰写述职报告，一般不超过2000字，实事求是总结成绩和经验，查摆存在的突出问题，提出解决问题的办法和举措，注重用数据、事例说话。述职报告要经所在院级党组织书记审阅。
（2）现场述职评议。一般以院级党组织委员会（扩大）会议形式，听取党支部书记述职。院级党组织委员、行政负责人、专职组织员、党支部书记参加，并根据实际邀请党员干部和师生代表参加。对于现场述职的党支部书记，院级党组织书记要进行点评，点出存在问题，指明努力方向，其他院级党组织委员可结合实际进行点评。要综合述职评议、日常了解、督查检查等情况，按 “好、较好、一般、差”四个等次作出综合评价。对总体评价为“好”的，要给予表扬，并作为年终评优的重要参考；综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改。
（3）抓好整改落实。述职会后，各党支部要梳理分析自我查摆、开展主题教育专题组织生活会中发现的问题和会议评议中指出的问题，统一纳入主题教育问题清单及整改表，逐项抓好整改落实。院级党组织要强化督促检查、定期通报工作进展和整改落实情况。对述职中发现的共性、难点问题，院级党组织要统筹协调，推动研究解决。
三、达标考核与述职评议时间安排
达标考核与述职评议工作应结合本单位相关考核工作统筹进行，由各院级党组织根据自身工作实际合理安排具体时间。
四、组织领导
各院级党组织要把开展基层党支部达标考核与述职评议考核工作作为履行抓党建主体责任的重要检验，周密安排部署，认真履职尽责，扎实有效推进，防止走过场，搞形式主义。
各院级党组织应在工作结束后及时对支部达标考核计分细则表、支部书记述职评议报告、评议结果等相关材料进行归档；并将《基层党支部“提质增效”达标考核结果统计表》（附件2）、《党支部“提质增效”达标考核与党支部书记述职评议工作情况报告》（附件3）电子版于2020年1月15日17:00前发送至党委组织部邮箱nhzzb@nuaa.edu.cn。
党委组织部
2019年12月23日
支部达标考核与支部书记述职评议附件材料-20191220.docx
