各单位：

根据工作部署，近期将组织开展2022年度职员职级认定与晋升工作。现将有关事项通知如下：

一、工作原则

根据教育部、工信部相关文件精神和学校《南京航空航天大学职员聘任管理办法》（校人字〔2022〕14号）等文件要求，结合学校实际情况，本年度职员职级认定与晋升工作遵循“德才兼备、重在实绩、兼顾年资、择优选拔、总量控制”的原则，体现业绩激励和年功积累，全面考察职员德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

二、范围与条件

范围：

现职领导岗位申请晋升七级的职员；

非现职领导岗位申请晋升五级至八级的职员；

专职辅导员岗位申请职级晋升的职员；

新参加工作、校内转岗至管理岗位等需认定职级的职员。

条件：

详见《南京航空航天大学职员聘任管理办法》（校人字〔2022〕14号）文件。

三、时间安排

1.11月15日前，各单位提交需认定职员的聘任审批表；组织完成职员考核工作；提交职员申请职级晋升申报材料。

2.11月21日前，学校审核申请职级晋升申报人资格，确定各单位有效申报人数，下达推荐指标。

3.11月28日前，各单位完成职员职级晋升推荐，并提交推荐晋升职员的汇总表。

4.12月10日前，学校组织职员职级晋升评审。

5.12月15日前，校职员聘任工作领导小组评议，推荐晋升职员名单报校党委常委会审定。

6.12月30日前，校内公示及发文。

具体通知如有变化，以人事处通知为准。

四、报送材料要求

1.职员申请职级认定填写《南京航空航天大学职员聘任审批表》（附件1），提交至所在单位。

2.职员申请职级晋升填写《南京航空航天大学职员职级申请晋升申报表》（附件2），将申报表及荣誉、获奖等证明材料提交至所在单位。

3.各单位填报《南京航空航天大学职员职级推荐晋升汇总表》（附件3）。

各单位请将管理岗职员提交材料的纸质版交至人事处/高级人才办，明故宫校区综合楼528办公室，电子版发送至邮箱renshike@nuaa.edu.cn。

联系人：李洁，联系电话：84897050。

各单位请将专职辅导员提交材料的纸质版交至党委学生工作部，将军路校区学生工作楼204办公室，电子版发送至邮箱liyufei@nuaa.edu.cn。

联系人：杨一，联系电话：52117808。

五、相关说明

1.任职年限计算时间截至2022年5月28日。

2.认定职级范围为2021年5月29日-2022年5月28日期间新参加工作的管理岗人员和专职辅导员，以及校内转岗至管理岗位的人员。

3.因学院、直属单位管理岗位符合申请晋升八级职员的人数较少，经校职员聘任工作领导小组讨论决定，本年度管理岗位申请晋升八级职员的工作程序为：本人申报、基层单位考核、人事处/高级人才办组织职级晋升评审。

4.2015年12月28日前，七级职员获评高级专业技术职务满10年，或八级职员获评高级专业技术职务满12年，或九级职员获评高级专业技术职务满16年，并在任职级期间满足以下条件之一：学校年度考核2次及以上优秀，或至少荣获国家级或省部级荣誉1次，或年度考核1次优秀且荣获校级荣誉1次及以上，可以申报六级职员。此类人员不占用各基层单位的推荐名额。

5.2015年12月28日前，九级职员获评中级专业技术职务满20年，并在任职级期间满足以下条件之一：学校年度考核1次及以上优秀，或至少荣获校级及以上荣誉1次，可以申报七级职员。此类人员不占用各基层单位的推荐名额。

6.2022年5月29日至2023年5月28日期间具备晋升条件的退休人员，不占用各基层单位的推荐名额，不占用晋升指标。

7.对连续两次申报但在评审环节未通过者实行隔年申报制度，距离退休不足一年的人员除外。

附件：1.南京航空航天大学职员聘任审批表

    2.南京航空航天大学职员职级申请晋升申报表

    3.南京航空航天大学职员职级推荐晋升汇总表

人事处/高级人才办  党委学生工作部

2022年11月8日

附件1.南京航空航天大学职员聘任审批表.doc

附件2.南京航空航天大学职员职级申请晋升申报表.doc

附件3.南京航空航天大学职员职级推荐晋升汇总表.doc