各相关单位：
根据学校有关工作安排，现对天目湖校区事业编制人员组织开展聘期考核及合同续签工作，现将相关事宜通知如下：
一、考核对象
截至2025年1月31日聘用合同期满的事业编制人员，参考名单详见附件1。
二、考核要求
1.考核主要考察受聘人员合同期任务完成情况，考核等级分为合格或不合格档次。考核结果作为是否续签合同的主要依据。
2.被考核人员总结合同期工作情况，并填写《溧阳市高校教师发展中心聘用人员合同期满考核鉴定表》（附件2）。
3.各单位应成立考核工作小组，明确考核述职方式和评议办法，应当按照总结述职，测评、核实与评价，实绩分析，确定档次等程序进行，确保考核过程和结果的真实可信与公平公正。考核等级和结论需经单位党政联席会议审议，并将结果通知本人。
4.考核合格者，续签合同、签订工作任务书。
5.如被考核人对考核结果有异议，可以向所在单位或学校书面提出。
三、续签合同
1.经考核合格后，如单位和受聘人双方均同意续签合同，请受聘人员双面打印《溧阳市高校教师发展中心聘用合同》（附件3）并填写相关信息，明确续签合同期限。
2.受聘人需按所聘岗位的类型，填写相应的岗位聘期工作任务书（附件4）。
四、终止合同
1.若单位不再续聘，请单位填写《用人单位终止聘用合同意向书》（附件5）。
2.若受聘人员不同意续签，请受聘人员填写《解除（终止）聘用合同申请表》（附件6）。
五、工作要求
1.聘期结束后，续签合同期限一般为三年。本次新续签合同期截止时间为2028年1月31日，以便于相关工作安排。
2.续签合同：请各单位按要求于12月20日前提交《溧阳市高校教师发展中心聘用制人员合同期满考核鉴定表》（附件2）纸质版一份、《溧阳市高校教师发展中心聘用合同》（附件3）纸质版四份、《聘期工作任务书》（附件4）纸质版四份。
3.终止合同：请单位和受聘人按要求于12月20日前提交《用人单位终止聘用合同意向书》（附件5）纸质版一份、《解除（终止）聘用合同申请表》（附件6）纸质版两份。
上述材料请提交至明故宫校区综合楼512办公室。人事处核准通过后将两份合同连同工作任务书返还单位，一份由单位保存，一份由受聘人员留存。
联系方式：
人事处/高级人才办：王新成 025-84892739
天目湖校区管委会/天目湖校区规建办：寇晓洁 0519-88970897
附件：1.2024年下半年合同期满人员名单
2.溧阳市高校教师发展中心聘用制人员合同期满考核鉴定表
附件2：溧阳市高校教师发展中心聘用人员合同期满考核鉴定表.doc
3.溧阳市高校教师发展中心聘用合同
4.各类岗位聘期工作任务书
5.用人单位终止聘用合同意向书
6.解除（终止）聘用合同申请表
人事处/高级人才办
天目湖校区管委会/天目湖校区规建办
2024年11月20日
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