2026年是中国共产党成立105周年，是学校“十五五”开局之年，也是天目湖校区高质量建设、校地深度融合、治理效能全面提升的关键之年。校区党委全面从严治党工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实二十届中央纪委五次全会、工信部党组及学校党委部署要求，紧扣学校树立和践行正确政绩观学习教育、新一轮“清廉南航”建设、十年行动计划等重点任务，严格履行管党治党政治责任，以高质量党建引领校区高质量发展，为学校“十五五”开好局起好步提供坚强保障。
一、强化政治引领，筑牢绝对忠诚的政治根基
1.持续深化政治理论学习教育
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实党委理论学习中心组学习、“第一议题”制度，常态化开展政治理论学习，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.高标准开展正确政绩观学习教育
按照校党委统一部署，制定校区学习教育方案，一体推进学、查、改，聚焦校区人才培养、科研创新、校地合作、运行保障等重点工作，持续深化纠治“四风”，引导党员干部坚持实事求是、服务师生、真抓实干。
3.扎实推进巡视整改落地见效
树立和践行正确政绩观，对照工信部党组对校党委巡视整改要求及学校党委巡察共性问题，梳理校区相关问题，建立整改台账、明确责任到人，实行月度调度、季度复盘、年度考评，将整改成效纳入支部考核、干部评价，推动当下改与长久立相结合，持续巩固整改成果。
4.服务学校战略与校区发展大局
紧扣学校“十五五”规划、十年行动计划，落实“一校四区一港”布局，统筹校区规划建设、科研创新、后勤保障、校地协同，完善校区党委统筹、管委会协调、驻区单位联动的运行机制，确保学校决策部署在校区落地实施。
二、深化理论武装，凝聚团结奋进的思想力量
1.持续推动党的创新理论入脑入心
完善党委理论学习、支部“三会一课”、师生理论学习机制，丰富学习形式、提升学习实效，推动党的创新理论进支部、进课堂、进师生头脑，切实把学习成果转化为推动校区发展的实际行动。
2.压实意识形态工作责任制
严格落实意识形态工作责任制，加强校区官网、官微、文化活动等阵地管理，健全舆情监测、研判、处置机制，协同地方做好风险防控，坚决抵御渗透和校园传教，守牢意识形态安全底线。
3.打造南航特色与地方文化融合育人品牌
深化“清廉文化广场”文化场所延伸建设，承办《旋翼人生》等精品话剧巡演，及其它精品文化活动，加强对《生命》话剧的指导，宣传力度，推动“三航特色”精神与溧阳文化融合，丰富校区文化供给，提升文化育人实效。
三、夯实基层基础，锻造坚强有力的战斗堡垒
1.全面提升基层党组织建设质量
落实《机关党建“三提一增”专项工作方案》，持续规范党支部建设，以“党建+业务”融合为导向，完善支部考核评价体系。以“一融双高”书记项目、“堡垒攻坚”支部项目为抓手，开展党务工作者能力提升培训，锻造政治过硬、业务熟练的党务干部队伍。
2.从严加强党员教育管理与发展
严格党员发展标准和程序，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育考察，注重从优秀青年教师、基层工作者中发展党员，不断优化党员队伍结构。
3.做强“天目·新航县”校地党建品牌
深化校地党建联建、业务联动，围绕产教融合、AI赋能、人才培养等主题开展系列活动，制作《千年古邑展新翼》党课视频，推进党建课题研究，打造可复制、可推广的校区党建特色品牌，以党建融合带动校地发展融合。
4.加强对统战、群团工作的指导
支持民主党派、无党派人士开展工作，充分发挥他们在校区建设发展中的积极作用。进一步发挥工会、共青团、学生组织的凝心聚力作用，充分发挥他们在联系、服务师生方面的桥梁纽带作用，做好校区统战工作。
四、强化队伍建设，锻造实干担当的骨干力量
1.树立实干担当用人导向
落实新时代好干部标准，强化干部政治素质考察，注重在校区建设、校地合作、服务师生、安全稳定等一线识别干部、锤炼干部，将“三清三明”“六讲”“六要”要求融入干部日常管理。
2.坚持严管厚爱激发队伍动力
加强干部日常管理监督，规范个人有关事项报告、兼职、因私出国（境）等管理，开展干部思想状况调研，关心关爱援派、一线干部，选树实干典型，营造担当作为、争先创优的良好氛围。
3.服务人才引育与队伍建设
加强人才引育，做好高层次人才、青年教师服务保障，协调出台《南京航空航天大学溧阳事业编专任教师管理指导意见》，激发人才创新创造活力，支撑校区学科建设与科研发展。
五、深化正风肃纪，纵深推进“清廉南航”建设
1.加强党风廉政教育
以“清廉南航”建设为引领，开展廉洁文化宣传、警示教育、清廉主题活动，引导党员干部、教职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢廉洁自律思想防线。
2.推进政治监督具体化精准化常态化
聚焦校党委决策部署、巡视整改、“十五五”任务落实、重点项目推进等开展政治监督，紧盯基建维修、招标采购、资产管理、后勤服务等关键环节，强化风险排查与流程管控，防范廉政风险。
3.一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
强化日常监督、专项检查，对违规违纪问题严肃处理，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。开展廉洁文化书展、微党课、主题教育周等活动，构建全覆盖廉洁教育体系。
4.持续深化作风建设
严格落实中央八项规定精神，树立和践行正确政绩观，纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，精简会议文件，提升服务效能。坚持以师生为中心，用好意见直通车、百名师生书记校长续航团、师生座谈会等平台，及时解决师生急难愁盼问题。
六、强化巡察审计整改与监督协同
1.配合校内巡察与巡审联动
结合校党委巡察二级单位共性问题，开展校区党委及各支部自查工作，排查2026年度校区“三重一大”事项。配合巡审联动，将资产管理、项目决策等纳入监督重点，对发现问题立行立改、长效管控。
2.做实巡察审计“后半篇文章”
建立巡察审计整改责任体系、督查机制、评估体系，压实整改主体责任与监督责任，实行问题整改、建章立制、成效评估全链条管理，以整改实效提升校区治理水平。
3.完善监督贯通协同机制
推动校区党内监督、行政监督、审计监督、师生监督贯通协同，形成信息共享、线索移交、成果共用的监督合力，提升监督穿透力、有效性。
七、紧固责任链条，提升校区治理现代化水平
1.压紧压实管党治党政治责任
制定全面从严治党工作责任清单，将年度全面从严治党工作任务分解到支部、责任到科室，明确工作举措、时间节点，实行台账管理、跟踪督办，确保各项工作有部署、有推进、有成效。
2.完善校区现代治理体系
推进校区制度“废改立”，修订出台《天目湖校区教工公寓管理办法》《天目湖校区校地双方设备采购项目校内管理办法》等文件，优化资产管理、后勤服务、经费报销、安全管理等制度流程。树牢“过紧日子”理念，推进公用房盘活、资源高效利用。探索AI赋能，提升办公服务数字化、智能化水平。
3.深化校地融合双向赋能
紧扣地方产业需求，推进科技创新、成果转化、人才培养、文化共建，完善校地协同机制，推动教育、科技、人才一体化发展，把校区打造为校地融合标杆示范区。
八、聚焦一融双高，以高质量党建引领校区高质量发展
1.支撑人才培养条件提质
紧扣校区低年级本科生高质量培养核心任务，推进光电材料、智能建造、民航运维与民机适航“云”实验体系等教学条件建设，配合完成牧星学院空间优化、专业实验室升级、工程训练中心运行保障，做好问天图书馆开馆启用运行的相关保障工作，统筹育人空间规划与资源整合，完善实践育人体系，支撑学校复合型拔尖创新人才培养。
2.推动天目湖创新院建设
聚焦地方优势产业，建设天目湖创新院。首批建设智能飞行器、长时储能、医工融合创新、新能源材料与器件等四个研究中心。在成果转化、产业孵化、柔性引才、重大项目申报、低成本高收益的市场化运作等方面，探索校地融合、产研协同的新型研发机构运行模式。加速推动新专业设置、新学院孵化，为学校拔尖创新人才培养、一流学科建设、服务地方优势重点产业提供有力支撑。
3.提速校区重点项目建设落地
围绕学校“一校四区一港”布局与校区规划建设任务，推进南区学生公寓、教学楼、食堂、学生活动中心、学术交流中心竣工验收，推动图书馆新馆平稳运行，优化校区功能布局，全面提升办学承载能力与硬件保障水平。
4.提升管理服务与运行效能
协调召开校区管理运行工作推进会、校区管委会成员单位工作例会，以校区高质量发展任务清单为抓手，健全协同办公、快速响应、限时办结机制，做好校地设备采购申报与落地、空间资源整合优化、“一站式”学生社区与科创空间提质，提升后勤服务、校园管理、师生办事便利度，推动校区管理规范化、精细化、高效化。做好省青教赛、“校长杯”乒乓球赛等省级教学竞赛、体育赛事、学术会议等重大活动保障，以高质量服务支撑学校事业发展。
5.深化校地融合服务发展大局
服务溧阳“长三角生态创新品质城市、新兴制造业基地”建设，常态化推进校地交流协作。依托“双高协同”试点建设推动科研攻关与科技成果落地转化，稳步落地溧阳长空科技、CCAR-141 航校等重点共建项目，以产学研深度融合助力地方实体经济提质、拓宽学校办学资源。
【定稿】天目湖校区党委2026年全面从严治党任务清单.docx
